المادة 201

تحدد زيادة التعويض عن الساعات الإضافية كما يلي: - 25% من الأجر العادي عن أول أربع ساعات إضافية في اليوم؛ - 50% من الأجر العادي عن الساعات الإضافية التالية؛ - 50% من الأجر العادي عن ساعات الشغل التي تنجز ليلا، أو يوم الأحد، أو أيام العطل. يمكن النص في عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي على نسب زيادة أعلى.